Nieuwe CAO KPN
Naast de salarisverbetering zal de premiespaarregeling worden verruimd (van 75 gulden naar 37,50 euro) en komen er meer mogelijkheden voor functiecontracten bij KPN. De vergoeding voor woon-werkverkeer gaat met 2,8 procent omhoog.
Shutterstock
Shutterstock
Elke medewerker krijgt vanaf 1 januari 2002 een zogeheten persoonlijk opleidingsbudget ter grootte van 1150 euro (2553 gulden). Voor de invulling van het budget kan een persoonlijk ontwikkelingsplan worden opgesteld. Ron Hermsen, onderhandelaar van de BTPP (Bond voor Telecom Personeel), de op één na grootste telecombond, is tevreden over het behaalde resultaat. „Het moet gezien worden tegen de achtergrond van de donkere wolken die boven de telecomsector hangen. Uit de 4 procent blijkt het vertrouwen van de KPN-directie in de toekomst.”