Kansarmen aan de slag bij IBM

SSR draagt kandidaten aan die voor een trainingsperiode van een jaar ingezet worden bij de participerende bedrijven. De kandidaten worden daarbij intensief begeleid door de stichting. Elk kwartaal volgt een evaluatie. Als de kandidaat een jaar lang naar tevredenheid functioneert, wordt hem of haar door één van de deelnemende bedrijven een contract aangeboden.

Naast het vereiste opleidingsniveau van hbo of wo, moet de kandidaat in het bezit zijn van een Nederlands paspoort of verblijfsvergunning, mag deze geen verslavingen en/of psychische stoornis hebben en moet een eventuele schuldpositie oplosbaar zijn. SSR garandeert dat iedere kandidaat een uitgebreide en objectieve assessment heeft doorlopen. In het eerste jaar dat de kandidaat bij één van de deelnemende bedrijven aan de slag gaat, loopt SSR met de kandidaat een proces door van zorgvuldige ondersteuning en uitgebreide begeleiding. SSR verwacht de komende 7 jaar 250 tot 300 kandidaten naar een duurzame positie in de arbeidsmarkt te kunnen begeleiden.

IBM is van mening dat bedrijven en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen in de samenleving waar ze onderdeel van zijn. Zo zet IBM al vele jaren haar expertise in om bepaalde groepen actief bij de samenleving te betrekken. Het initiatief van Stichting Social Restart sluit naadloos aan op onze doelstellingen, zegt Harry van Dorenmalen, Algemeen Directeur IBM Nederland.