Overslaan en naar de inhoud gaan

De Unie: impasse rond nieuwe cao NXP

De onderhandelingen beperkten zich tot de salarisverhoging, employability-inspanningen en voortzetting van het sociaal plan. Volgens Uniebestuurder Wim Brouwer zijn er van de kant van NXP slechts verslechteringen ten opzichte van de bestaande cao voorgesteld.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

Brouwer: "NXP is niet bereid tot een verhoging van de salarissen en wil niets extra's doen voor de employability van de werknemers. Het sociaal plan wil men wel voortzetten, maar alleen onder toepassing van de nieuwe kantonrechtersformule. Die is voor medewerkers die moeten vertrekken minder gunstig dan de oude formule. Tenslotte wil NXP dat medewerkers een marktconforme werknemerspremie gaan betalen voor de PME pensioenregeling."

Afgelopen vrijdag bleek dat overeenstemming over de nieuwe cao tussen directie en vakbonden niet aanstaande is. Volgens Brouwer maakte NXP een schijnbeweging als het om het sociaal plan gaat: "De onderneming is bereid de correctiefaktor in de kantonrechtersformule te verhogen naar 1,1 , maar wil wel de nieuwe formule toepassen."

Volgens een woordvoerder van NXP zijn de onderhandelingen gewoon gaande en is er van een impasse geen sprake. "We praten aanstaande donderdag verder. Het is wel zo dat de bonden meer vragen dan wij kunnen bieden. NXP probeert zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden. Veel medewerkers begrijpen dat er in deze tijd geen loonverhogingen gegeven kunnen worden."

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in