UWV
UWV wijst erop dat het aanpassen van hun toch zeer complexe polisadministratie kostbaar en riskant zal zijn. Verder stelt het fijntjes vast dat de wet Walvis voorschrijft dat de werkgever ‘loon-in’ aanlevert en dat inwachten en converteren van ‘loon-over’-gegevens niet alleen niet tot zijn taak behoort, maar zelfs niet tot zijn bevoegdheden mag worden gerekend.
Shutterstock
Shutterstock