Achtergrond Automatisering Gidsvolgen volgend
PRO
8 augustus 2008
leestijd 3 minuten
0 reacties
Reorganisatie is kanskaart voor medewerker
Opmerkelijk: Werknemers zien een fusie, overname of reorganisatie niet als een bedreiging, maar als een kans op vooruitgang in hun loopbaan bij de huidige werkgever. Vooral de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, het benutten van talenten en het inhoudelijk niveau van de functie gaan erop vooruit in de beleving van degenen die een reorganisatie meemaakten.
Shutterstock
Shutterstock
Lees dit PRO artikel gratis
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech
Word gratis lid en lees verder
Bevestig jouw e-mailadres
We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.
Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.
Sluiten
Er is iets mis gegaan
Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.
Sluiten
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Volg je favoriete topics
Heb je al een account?
Log in
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Volg je favoriete topics
Heb je al een account?
Log in
