Productie in India nog lang niet fair

Meer dan de helft van de werknemers in de vier onderzochte fabrieken werkt op tijdelijke contracten, als uitzendkrachten (27 procent) of als werknemers in opleiding (28 procent). Deze opleiding is als regel niet meer dan een korte inwerkperiode. Bij Flextronics werkt tweederde van de werknemers via een uitzendbureau. Bij Salcomp is zeventig procent van de werknemers in opleiding.

Veel werknemers komen naar Chennai uit andere delen van India en zijn aangewezen op dure woonruimte die zij vaak delen met anderen. Als het mogelijk is sturen zij geld naar huis, maar vaak zijn hun inkomens te laag om zelf van rond te komen. Ze verdienen over het algemeen net iets meer dan het minimumloon van 56 euro per maand. Om een eigen kamer huren en een gezin te stichten zou een drie tot vier maal zo hoog loon nodig zijn, zegt Gopinath Parakuni van Cividep-India, dat voor makeITfair het onderzoek uitvoerde.

Naar een duurzame productieketen
MakeITfair is een Europees project dat zich inzet om de productieketen van consumentenelektronica, zoals mobiele telefoons, laptops en MP3-spelers, duurzamer te maken. De organisatie biedt mensen informatie over mensenrechtenschendingen, arbeidsomstandigheden en milieuproblemen die schuil gaan achter hun nieuwe elektronica. Deelnemende organisaties zijn: SOMO, Swedwatch, Finnwatch, Germanwatch, Fair Trade Center, Danwatch, Pro Ethical Trade Finland, Association of Conscious Consumers (Hongarije), CSRSS (Zuid-Afrika), WAC (Filippijnen), ACIDH (Congo) en Cividep (India). MakeITfair wordt mede gefinancierd door de EU.