Omgekeerde wereld op de Carrièrebeurs
Bescheidenheid was er niet alleen bij Sogeti. De Vissers verhaal is typerend voor wat zich bij Nederlandse IT-dienstverleners afspeelt. De stands zijn kleiner en minder opzichtig dan voorheen, de recruiters waren minder opdringerig dan andere jaren. Het aantal medewerkers op de bank neemt snel toe en er worden geen mensen aangenomen. Maar het pijnlijkst was toch wel dat er bij de dienstverleners vrijwel geen IT-banen voor starters op deze carrièrebeurs te vinden waren.
Shutterstock
Shutterstock