Lokken medewerkers concurrent mag weer in the Valley

Volgens Justitie hebben de bedrijven de afspraken gemaakt om te voorkomen dat zij tegen elkaar moeten opbieden in de strijd om de beste specialisten en om tegelijkertijd hun loonontwikkeling in de hand kunnen houden. De afspraken zijn volgens Justitie ook slecht voor de arbeidsmarktmogelijkheden van de medewerkers.

De bedrijven laten weten dat de beperkingen weinig effect hebben gehad op de werving of de loonontontwikkeling. Amy Lambert, Googles verantwoordelijke voor werkgelegenheid, schreef vrijdag in een blog dat Google honderden medewerkers van de genoemde bedrijven heeft aangenomen, ook toen de afspraken golden.

De afspraken waren geen verbod op het aannemen van elkaars medewerkers. Het was een verbod om als concurrent de eerste stap te zetten in een poging een werknemer van een concurrende werkgever over te nemen. Google stopte met het 'no cold calling'-beleid in 2009, toen het ministerie van Justitie met het onderzoek begon.