‘Leren heeft niet zoveel met opleidingen te maken’
Ze ontvingen allen het nieuwe Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling, dat verleend wordt aan organisaties die de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers serieus nemen. Het Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling is ontwikkeld door SatisAction, een Tilburgs bureau voor personeelsonderzoek en medewerkerstevredenheid, in samenwerking met de Universiteit van Tilburg.

Shutterstock
Shutterstock