ICK-cao: niet meer dan werkgevers willen geven
FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond wilden een loonsverhoging van 1,5 procent voor alle medewerkers. De werkgeversdelegatie wil niet verder gaan dan 1,25 procent omdat de nieuwe cao te duur wordt, vooral door hoger uitvallende pensioenpremies. De vakbonden hebben werkgevers buiten de onderhandelingen om gevraagd hoe onoverkomelijk de 0,25 procent loonsverhoging voor hen is. Ze gaven te kennen vooral op te zien tegen hogere pensioenpremies door de stijging van de loonsom.
Shutterstock
Shutterstock
De vakbonden drijven de zaak niet op de spits en vragen het oordeel van hun leden over de 1,25 procent die de werkgevers maximaal willen geven. "Meer zit er echt niet in", zegt Huug Brinkers, onderhandelaar voor De Unie. "Er zit niets anders op dan onze leden te vragen wat ze ervan vinden."
In de ICK-cao voor 2011 is wel een kleine verhoging van de doelenuitkering afgesproken naar 1,55 procent. De aanbevelingen over ‘Employability’, ‘Thuiswerken’ en 'Loopbaanscans' worden in de cao opgenomen. De vakbonden zijn blij dat de door werkgevers voorgestelde verslechteringsvoorstellen voor het anders inzetten van seniorendagen en het voor de vierde keer verlengen van tijdelijke contracten het niet hebben gehaald.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee