HRM-afdelingen kunnen zonder papier
Automatisering heeft de laatste jaren voor HRM-administraties veel veranderd. Iedere HRM-afdeling gebruikt tegenwoordig een personeelsinformatiesysteem. Momenteel werken veel organisaties aan de invoering van recordmanagementsystemen, om te komen tot volledig geautomatiseerde processen en elektronische dossiers. Hiermee hopen HRM-organisaties op termijn van hun papierstromen af te komen.
Het invoeren van elektronische personeelsdossiers lukt veel organisaties wel.
Het invoeren van elektronische personeelsdossiers lukt veel organisaties wel.
Shutterstock
Shutterstock