Microsoft zoekt nieuwe technisch adviseurs
Behalve professionals die kunnen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Windows, Azure en Hyper-V zoekt Microsoft ook actief naar MVP’s in opkomende markten als Brazilië, China, India en Rusland. Dat liet het hoofd van het MVP-programma, Toby Richardson, aan de vooravond van de jaarlijkse bijeenkomst van MVP’s – van 1 tot 4 maart in Seattle – weten aan het Amerikaanse blad Computerworld.
Shutterstock
Shutterstock
Microsoft startte zijn MVP-programma in 1993 met 38 ‘most valuable professionals’.Het gremium moet dienen als een extern klankbord en adviesgroep voor de verdere uitbouw van Microsoft-producten. Eind vorig jaar stond de teller op 4200, nadat er in 2008 honderden waren toegevoegd. Hoeveel Microsoft nu zoekt, heeft Richardson niet gespecificeerd.
MVP is niet een positie waarop je kunt solliciteren. Microsoft zoekt kandidaten aan op basis van de expertise die ze ten toon spreiden in bijvoorbeeld blogs en webfora. Verder zijn er geen specifieke criteria waaraan kandidaten moeten voldoen, anders dan een positieve houding ten aanzien van Microsofts software, de bereidheid daar tijd in te steken, producten te testen en daar feedback op te geven, en andere gebruikers te helpen bij problemen met testversies van Microsoft-software. Naar verluidt is bijvoorbeeld 92 procent van de vragen over de bèta van Windows 7 aan Technet beantwoord door een externe, en veelal een MVP.
MVP is een onbetaalde functie. Men doet het alleen voor de eer, en voor de vroegtijdige toegang tot de nieuwste ontwikkelingen bij Microsoft. En voor het cv, natuurlijk. Want hoewel het MVP-schap geen diploma oplevert, staat het natuurlijk niet slecht.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee