KPN: van bevroren loon naar prestatiebeloning
Rudi Nieuwenhoven (60) had al twee jaar met vervroegd pensioen kunnen zijn. Maar toen het slecht ging met KPN en er vijfduizend banen werden geschrapt vond de HR-directeur van KPN het geen geschikt moment om het bedrijf na ruim dertig jaar dienstverband de rug toe te keren. "Ik vond het een rare tijd om weg te gaan. Ik had er bovendien alle vertrouwen in dat het onder Scheepbouwer beter zou gaan en besloot te blijven."
Shutterstock
Shutterstock