FNV: mogelijk acties bij NXP Nijmegen

Om in de personele bezetting van de ICN-8 fabriek beter in te spelen op de belading van de fabriek, kiest NXP voor een 3-ploegenrooster, zegt woordvoerder Martijn van der Linden. Daarnaast is er een harde economische noodzaak om kosten te besparen. Dat kan met een 3-ploegenrooster omdat de medewerkers minder dure uren maken en minder toeslagen ontvangen.

Voor de ICN-5 fabriek is niet voor een 3-ploegenrooster gekozen, omdat deze fabriek tot het moment van sluiting zoveel mogelijk moet produceren, stelt Van der Linden.

Een gevolg van de verandering van het ploegenrooster is dat de medewerkers van beide fabrieken niet langer onderling uitwisselbaar zijn. Hoe groter de uitwisselbaarheid tussen collega’s, hoe kleiner de kans op ontslag bij de sluiting van de ICN-5 fabriek.

De kans op ontslag voor mensen werkzaam in de ICN-5 fabriek neemt dus toe door het nieuwe ploegenrooster. Daar staat tegenover dat de baanzekerheid van de ICN-8’ers toeneemt.

De invoering van het 3-ploegenrooster is volgens Van Baden een ‘smerige truc’ van NXP om makkelijk en goedkoop van het personeel af te komen. “Onze leden zijn woedend. Afgelopen week hebben we een staking kunnen voorkomen, maar als NXP zo doorgaat, lukt dat de volgende keer niet weer.”

Gisteren zijn de onderhandelingen over de verlenging van de cao stopgezet vanwege meningsverschil tussen directie en bonden over het sluitingsscenario van de ICN-5 fabriek. De cao is al zes maanden verlopen. Het sociaal plan van NXP verloopt volgende week.