Coaching is een belangrijk onderdeel van leiderschap. Effectieve coaching begint dan ook niet bij de medewerker, maar bij de houding van de leider, meent Andor de Rooy. Hij formuleerde vijf gewetensvragen die leiders de kans geven om stil te staan bij hun eigen coachingmentaliteit.
Andor de Rooyis organisatiepsycholoog met dertig jaar ervaring in het coachingsvak. Hij schreef Moed (2016). En recent verscheen Kalmte: over moedig leiderschap in turbulente tijden. www.andorderooy.nlMeer van deze auteur
