Vijf bedrijven promoten Cyberella's

De Europese Unie verwacht dat het tekort aan ICT-professionals in 2010 in alle lidstaten samen zal uitkomen op 300.000, ondanks de economische crisis. Momenteel is minder dan 20 procent van de ICT-professionals vrouw. In Nederland ligt dit percentage zelfs nog lager.

Reding probeert al langer bedrijven te mobiliseren om meer vrouwen aan te trekken voor de ICT-sector. Vijf bedrijven lijkt dan ook een schamel resultaat. De EU-commissaris is desondanks opgetogen: “Ik wil de bedrijven die in deze moeilijke tijd de moed hebben zich in te spannen om de ICT-sector vrouwvriendelijker te maken, van harte feliciteren.” Volgens haar begint het besef dat meer Cyberella’s nodig zijn om het tekort aan hoogopgeleide professionals te kunnen opvangen nog maar net tot ICT-bedrijven door te dringen. “Ik roep andere ICT-bedrijven op het voorbeeld van deze vijf organisaties nog voor het eind van dit jaar te volgen.”

De deelnemende bedrijven hebben laboratoria en computerclubs voor meiden – of gaan die op korte termijn inrichten - waar zij kunnen experimenteren met onder meer websites bouwen, muziek mixen en online magazines samenstellen. Verder zetten bedrijven mentoringprogramma’s op voor vrouwen die met zwangerschapsverlof gaan, zodat zij up-to-date weer aan de slag kunnen na hun verlof. Ook bieden ze praktische hulp bij het bewaken van de balans tussen werk en privé. Daarnaast zetten deelnemers speciale programma’s, fora en netwerken op voor vrouwen in leidinggevende rollen. Tot slot spreken bedrijven concrete wervings- en promotiedoelen af voor vrouwen. Zo houdt Orange vacatures net zo lang open totdat er minstens een vrouwelijke kandidaat heeft gereageerd.

Reding wil ook het aantal vrouwen in de directies van ICT-bedrijven verhogen. Van de directieleden van de 116 grootste ICT-bedrijven in de EU is slechts 7 procent vrouw. "In 2015 moet dit verdubbeld zijn”, aldus de EU-commissaris.