Steve Ballmer krijgt 4 procent opslag

Microsoft heeft in het voorlopige document niet onthuld of zijn chief executive officer (CEO) naast het reguliere salaris in 2009 ook een bonus, aandelenopties of andere prestatieafhankelijke beloningen ontvangt. Vorig jaar streek Ballmer een bonus van 700.000 dollar op.

Verder heeft de ‘board’ (raad van commissarissen) van Microsoft een voorstel ingediend over de zeggenschap van aandeelhouders over de beloning van topfunctionarissen. Opvallend is dat de board zelf het initiatief neemt tot het voorstel en niet heeft afgewacht tot de aandeelhouders een plan indienen.

Eens in de drie jaar zouden aandeelhouders volgens het voorstel van de board een niet-bindend advies over de beloning van topmanagers kunnen uitbrengen. Het voorstel ligt ter tafel op de volgende aandeelhoudersvergadering van Microsoft op 19 november.

In een blog melden hoofd juridische zaken Brad Smith en zijn adjunct John Seethoff van Microsoft dat sommige aandeelhouders hadden gevraagd ieder jaar over de beloningen te mogen stemmen. Beide juristen vinden een groter interval echter beter om beloningen, die op langere termijn effect hebben, te kunnen beoordelen.

Volgens Smith is het beloningsbeleid erop gericht de waarde voor aandeelhouders te maximaliseren door toptalenten aan te trekken en voor Microsoft te behouden. De beloning zou in lijn moeten zijn met de groei en het succes van de onderneming.

Het plan komt op een moment dat de Amerikaanse overheid wetgeving voorbereidt om meer openheid over de beloning van topmanagers te betrachten en aandeelhouders hierover meer zeggenschap te geven. Het Huis van Afgevaardigden nam deze zomer al een voorstel van de regering-Obama aan om aandeelhouders jaarlijks een niet-bindend adviesrecht te geven, maar de Senaat heeft dat wetsontwerp laten liggen.