Managers zien oudere werknemers als weinig ambitieus of leergierig en vinden hen daarom geen opleiding meer waard. Dat blijkt uit de Carrière Barometer van Ordina-dochter Ormit. Leidinggevenden van 50 jaar en ouder krijgen niet dezelfde opleidings- en ontwikkelingskansen als jongere managers. Als bedrijven moeten saneren, dan wil een derde van de managers de 50-plus werknemers ontslaan. Wel zijn de ondervraagde managers over het algemeen positief over de rol van ouderen op de werkvloer.
