‘Mannencultuur houdt vrouwen weg uit de IT-sector’
Dat zegt Riëlle Nij Bijvank van de Universiteit Utrecht, die onderzoek deed naar de ervaringen van twintig vrouwelijke medewerkers van advies- en ingenieursbureau DHV. DHV heeft als doel gesteld dat vrouwen in 2013 20 procent van de topposities binnen het bedrijf moeten innemen.
Shutterstock
Shutterstock