Bijna helft carrièremakers mist uitdaging

Uit het onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat in landen als de Verenigde Staten, Spanje, Rusland, Groot-Brittannië en Oostenrijk vrouwen hun leidinggevenden eerder om een nieuwe uitdaging vragen dan mannen. Het verschil was het grootst in de Verenigde Staten: 70 procent van de vrouwen tegen 48 procent van de mannen. In het algemeen vragen mannen eerder dan vrouwen om een loonsverhoging (56 procent tegen 48 procent) en een hogere functie (42 procent tegen 37 procent). “Juist ook in deze tijden moeten bedrijven in Nederland blijven streven naar een optimale diversiteit in de workforce”, zegt Anja Groenewoud, Managing Director Accenture Nederland. “Om de ideale diversiteit mix te realiseren zijn gedragsveranderingen, nieuwe maatregelen en randvoorwaarden noodzakelijk.” Accenture Nederland organiseert daarom op donderdag12 maart een bijeenkomst over dit onderwerp.