Allochtonen maken minder kans in ICT-sector
De toegevoegde waarde van culturele diversiteit voor werkgevers is evident: creativiteit, innovatie, nieuwe afzetmarkten en een schat aan arbeidspotentieel. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn maar weinig bedrijven actief met het aantrekken van allochtoon ICT-talent. Met name niet-westerse allochtonen* zijn slecht vertegenwoordigd in de branche. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kwam in 2005 slechts 7 procent van de ICT-beroepsbevolking uit deze laatste groep.
Shutterstock
Shutterstock