Aandelenplannen steeds meer een optie
„Het is belangrijk om de interesse van mensen in hoe het met het bedrijf als geheel gaat te stimuleren. Dat kan het best met een aandelenplan voor het hele personeel”, zegt Johan Vermeule, personeelsman van Atos Origin. Hij werkt aan een Employee Stock Purchase Plan dat binnen een half jaar rond moet zijn.
Shutterstock
Shutterstock
Vermeule: „We waren als Origin voor de fusie met Atos al bezig met de voorbereidingen en dat is na de fusie zelfs versneld, want bij Atos kenden ze al zoiets en daar hebben ze heel goede ervaringen mee. Het is belangrijk een ’ownership-gevoel’ te ontwikkelen om de betrokkenheid van het personeel bij de toekomst van het bedrijf maximaal te maken. Opties voorzien daar niet in. Dat is slechts een beloningsinstrument, dat bovendien slechts aan de bovenlaag van een onderneming ten goede komt.”