Zzp'ers opgelet: VAR-verklaring verdwijnt

Bij de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) vraagt een zzp'er aan de Belastingdienst een oordeel of zijn inkomen wel of niet geldt als loon. Zzp'ers moeten een VAR tonen aan hun opdrachtgevers, zodat die weten dat ze geen loonheffing hoeven in te houden en af te dragen. Maar dit kan schijnzelfstandigheid in de hand werken: mensen die op papier werken als zzp'er maar in de praktijk eigenlijk gewoon in dienst zijn.

ANP/Ester SchopMeer van deze auteur

Gedeelde verantwoordelijkheid

Als dat leidt tot problemen met de Belastingdienst, zijn de financiële consequenties altijd voor de zzp'er. De opdrachtgever gaat dan vrijuit. Daar komt nu een einde aan; met de BGL worden de zzp'er én de opdrachtgever verantwoordelijk voor de vraag of er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Als dat zo is, moet dat leiden tot afdracht van loonbelasting en premies.

Het kabinet wil met de nieuwe wet echte ondernemers ondersteunen en schijnconstructies bestrijden, aldus Wiebes. Zodra de BGL is ingevoerd, kan de zzp'er via een webmodule een aantal vragen beantwoorden. Als hij dan een beschikking krijgt, moet de opdrachtgever die controleren, voordat de opdracht daadwerkelijk wordt verstrekt.

Toename aantal zzp'ers in de IT

Het is onduidelijk hoeveel ICT’ers als zelfstandige werken. Het CBS meldde drie jaar geleden dat het aantal in 10 jaar tijd bijna was verdubbeld: van 21.000 in 2000 tot 40.000 in 2010. Hierdoor steeg het aandeel zelfstandig werkende ICT’ers van 8 tot 14 procent van het totaal aantal ICT’ers. De jaren erna nam het aantal zzp'ers, mede door de aanhoudende economische crisis, verder toe, maar recente cijfers ontbreken.

Volgens recruitmentorganisatie Hays is er nog altijd een zichtbare toename in het aantal IT-specialisten die een carrière als zelfstandige starten en vaker op projectbasis werkzaam zijn in Nederland. Een aantrekkelijk uurtarief is een belangrijke drijfveer voor IT-professionals om als zelfstandige aan de slag te gaan, maar er schuilt vaak meer achter deze keuze. Xander van der Zijden, Business Manager IT Contracting bij Hays: “Er zijn een aantal aantrekkelijke factoren voor zzp’ers, waaronder de variëteit en kwaliteit van de opdrachten. Daarnaast stelt projectmatig werken hen in staat om zich te kunnen concentreren op specialismes binnen bijvoorbeeld niches.’’ Andere veelvoorkomende redenen om als freelancer te gaan werken, zijn flexibiliteit, de mogelijkheid om projecten te kiezen, het zelf bepalen en indelen van het aantal gewerkte uren en de contractduur.

Flexibiliteit van belang voor IT-bedrijven

Van der Zijden merkt op dat organisaties graag flexibiliteit willen, zeker als er sterk projectmatig gewerkt wordt zoals in de IT-sector. "Het vermogen om snel in te kunnen spelen op nieuwe omstandigheden is van groot belang. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan diepgaande kennis, zowel inhoudelijk op het gebied van IT als ervaring in de industrie. Daarvoor wil men voor de duur van een project kunnen beschikken over professionals die een vliegende start kunnen maken en beschikken over de benodigde kennis en ervaring die meestal niet in de organisatie aanwezig is.”

Meest gevraagde IT-functies

De specifieke beroepsgroepen waar werkgevers naar zoeken, zijn vaak heel divers en omvatten verschillende rollen. De meest gevraagde interim IT-professionals zijn momenteel softwareontwikkelaars en business intelligence professionals. Van der Zijden: “De vraag naar deze beroepsgroepen zien we ook als we kijken naar de meest voorkomende tijdelijke opdrachten binnen onze IT Contracting afdeling. Specifieke ervaring met Apple iOS en Google Android staat op dit moment ook hoog op de lijst van gewenste vaardigheden."