Achtergrond Arbeidsmarktvolgen volgend Diversiteitvolgen volgend
PRO
26 juni 2020
leestijd 4 minuten
0 reacties
‘Vrouwenquotum is enige bewezen middel dat werkt’
De TU Eindhoven besloot vorig jaar dat in het eerste halfjaar na het openstellen van een vacature er alleen vrouwen geworven mogen worden. Dat heeft zijn vruchten afgeworpen: in mei dit jaar waren er al 35 vrouwelijke wetenschappers aangetrokken. Is dit dé manier om een meer divers team te creëren?
© Pixabay License/CC0
Pixabay License/CC0
Lees dit PRO artikel gratis
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech
Word gratis lid en lees verder
Bevestig jouw e-mailadres
We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.
Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.
Sluiten
Er is iets mis gegaan
Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.
Sluiten
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Volg je favoriete topics
Heb je al een account?
Log in
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Volg je favoriete topics
Heb je al een account?
Log in
