Google is gebaat bij mensen die goed meewerken en ook in het team passen. Schmidt en zijn staf zijn doorlopend aan het kijken of iedereen wel in die categorie past. Val je daarbuiten, dan word je al snel aangemerkt als "knave", een Engels woord dat zich laat vertalen door "kneus".
De definitie van een kneus is vastgelegd in het boek "How Google works", van de hand van Schmidt en senior vice-president Jonathan Rosenberg. Zij vinden iemand een kneus, wanneer hij of zij "vervelend is en dat ook overbrengt op de mensen om hen heen". Het resultaat is vaak dat die mensen er omheen met steeds meer tegenzin naar hun werk gaan.
Aanpakken
"De kneus zal ook liegen en bedriegen om zijn gelijk te krijgen. Ideeën van iemand anders inpikken hoort ook thuis in de trukendoos, net zoals het bestelen van het bedrijf en/of de collega's. Dat soort mensen moet je beslist niet te veel hebben", schrijft Schmidt. Intern is Google verdeeld in allerlei groepen en van iedere groep wordt de kneusfactor berekend. Wordt die factor te hoog, dan wordt er meteen ingegrepen.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee