Overslaan en naar de inhoud gaan

Van collegebanken naar kantoorgangen: hoe bedrijven IT-talent al tijdens hun studie voor zich proberen te winnen

Wie eenmaal een diploma op zak heeft en zijn eerste stappen op de IT-arbeidsmarkt zet, heeft de banen al snel voor het uitkiezen. Zeker op hbo- en wo-niveau staan bedrijven in de rij voor nieuw talent. Wie het talent naar zich toe wil trekken, doet er dus goed aan om al vroeg bekend te zijn onder de nieuwe IT’ers. Neomax, Conclusion, Devoteam en TOPdesk wachten daarom niet tot studenten hun diploma op zak hebben, maar zoeken al eerder het contact op.

Ja, er is een enorm tekort aan IT’ers. Maar naar junioren wordt nog niet echt veel gevraagd: slechts 44% van de vacatures in het eerste kwartaal van dit jaar was gericht op junioren. En dat zijn mensen die al wél een diploma hebben. Dus waarom zou je studenten benaderen die nog met hun opleiding bezig zijn en dus nog minder vaardigheden hebben dan een gemiddelde junior?

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in