Lange tijd kon een hbo'er slecht uit de voeten op de arbeidsmarkt zonder vervolgopleiding in de vorm van bijvoorbeeld een masteropleiding. Maar die tijd is voorbij, constateert wervingsbureau Robert Walters op basis van zijn Global Salary Survey.
De belangrijkste reden dat hbo'ers weer zo aan de slag kunnen is de snelle toename van het aantal banen. Maar volgens de recruiter zijn de hbo'ers ook zelfbewuster en stappen makkelijker over naar een baan met meer carrièreperspectief. Uit het rapport blijkt dat 47 procent van de professionals gebrek aan carrièreperspectief aangeeft als reden om van baan te wisselen. De arbeidsmarkt komt daardoor als geheel meer in beweging.
Potentie wordt belangrijker in selectie
Managing Director Benelux Rob Vermaak van Robert Walters: “Bedrijven hadden de afgelopen jaren de ‘luxe’ om horizontale stappers te rekruteren, dus precies het juiste opleidingsniveau, ervaring en salaris. Nu moet je als bedrijf juist mensen aannemen op potentie en niet alleen op skills.” Voor hbo’ers liggen er onder andere kansen in logistiek en IT, marketing, finance, sales en marketing. De groeiende export is de drijvende kracht achter deze banengroei.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee