Gebrek vertrouwen managers staat groei telewerken in de weg
Managers zijn nog steeds terughoudend bij het organiseren van mobiele en thuiswerkmogelijkheden voor werknemers. Belangrijkste reden hiervoor is het gebrek aan vertrouwen in medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek dat Mitel liet uitvoeren. De leverancier van oplossingen op het gebied van IP-telefonie ondervroeg 200 managers van bedrijven in het Verenigd Koninkrijk.
Shutterstock
Shutterstock