Vakbondsleden akkoord met cao Getronics

Getronics deed vervolgens een eindbod dat onder meer een gemiddelde salarisverhoging van 2,6 procent inhield. Verder zouden de medewerkers eenmalig een uitkering van 0,75 procent krijgen. De ondergrens van de variabele beloning werd opgetrokken tot 90 procent. De werkgever introduceerde twee aparte loonlijnen voor consultancy en voor de rest van het bedrijf.

De afgelopen weken is het eindbod voorgelegd aan de leden van De Unie. Dat leverde een ‘zeer positieve’ uitslag op, maar onderhandelaar Huug Brinkers heeft daar wel een verklaring voor. Gezien recente ontwikkelingen in de ICT-sector ervaren de loonparagraaf in Getronics’ eindbod als tamelijk positief. Ze wilden niet het risico lopen opnieuw in een cao-loze periode te belanden, aldus Brinkers.

De Unie wil de ontwikkelingen rond de variabele beloning en over de aparte loonlijnen op de voet blijven volgen, omdat de leden over die twee punten ‘uitermate kritisch en bezorgd’ zijn.