Krappe meerderheid voor beloningsbeleid KPN

Tijdens de jaarvergadering werd het beloningsbeleid niet in stemming gebracht bij de aandeelhouders. Dit wekte veel wrevel. "Het gaat om een substantiële wijziging, die had moeten worden voorgelegd aan de aandeelhouders", zei een vertegenwoordigster van de Vereniging voor Effectenbezitters (VEB).

ANPMeer van deze auteur

KPN-topman Ad Scheepbouwer krijgt volgens het nieuwe beloningsbeleid bij goede prestaties in plaats van anderhalf keer een jaarsalaris, twee keer het jaarsalaris extra. De rest van het bestuur krijgt een bonus van 125 procent in plaats van 75 procent van het jaarsalaris. Bovendien komt er in 2011 nog een extra contante beloning, afhankelijk van de prestatie ten opzichte van de bereikte langetermijndoelstellingen.

'80% van het werk dat we vandaag doen, kan in de komende duizend dagen geautomatiseerd worden'

AI krijgt meer impact op business. In de collegereeks van Nyenrode & AG Connect ontdek je kansen en risico’s, o.a. rond Agentic AI.

2 min

Blog werkplek Partner

De moderne werkplek: van IT-project naar strategische businessversneller

De moderne werkplek is geen IT-project meer, maar een strategische versneller. Ontdek hoe je hierop kan inspelen.

1 min

Achtergrond soevereiniteit Partner

Soevereine Cloud: Controle in een geopolitiek tijdperk

Begrijp hoe Soevereine Cloud jouw organisatie beschermt tegen geopolitieke risico’s. Lees ons artikel en neem controle over je data.

1 min

Meer whitepapers

Whitepaper Artificial Intelligence Partner

The challenge of information asymmetry

In many organizations, decision-making is hindered by information asymmetry, where critical data is unevenly distributed

Whitepaper Security Partner

De weg ontdekken naar geïntegreerde IT- en fysieke beveiliging afdelingen

De samenvoegingen van IT en fysieke beveiliging begon jaren geleden, maar hoe staat het er nu voor met deze ontwikkeling?

Whitepaper Marketing Partner

High impact business stories creëren

De route naar de zakelijke beslisser.

MEER WHITEPAPERS

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee