Atos Origin verder met COR; vakbonden niet meer nodig
De teleurstelling bij de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en Clix IT is groot. Nevin Demirtas, bestuurder van FNV Bondgenoten en woordvoerster voor de gezamenlijke bonden in het cao-conflict bij Atos Origin, stelt dat de COR niet goed naar de medewerkers van Atos Origin heeft geluisterd. Volgens Demirtas blijkt uit een enquête onder de medewerkers dat de meerderheid het liefst de arbeidsvoorwaarden in een cao ziet vastgelegd. “Dit was een testcase of de COR naar zijn achterban kan luisteren en de uitkomst is niet hoopgevend.”Demirtas wijst erop dat de afspraken in de cao van 2007 in individuele arbeidscontracten blijven gelden. Medewerkers hoeven afspraken of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden die door de COR zijn gemaakt of goedgekeurd, niet te accepteren. “Als bonden zullen we ons inzetten voor individuele belangenbehartiging van onze leden bij Atos Origin. Nu, zonder cao, zal de vakbond binnen Atos Origin harder nodig zijn dan ooit. En ik heb gemerkt dat ik nog heel veel heb uit te leggen aan de medewerkers bij Atos Origin. Niet iedereen weet wat het gaat betekenen.”Er liggen volgens Demirtas al drie regelingen op tafel die aangepast gaan worden. “Het gaat om de telefoonregeling, de winstdelingsregeling en de tankpas voor leaserijders. Kennelijk voelt de werkgever zich nu vrij om afspraken en regelingen te veranderen.” Demirtas is bitter over de teloorgang van de cao van Atos Origin, maar wil geen slecht verliezer zijn. “Als het zo is, dan is het zo. Ik heb mijn best gedaan en bezit geen drukmiddelen meer om de gang van zaken te veranderen. Ik heb nog wel mijn achterban en mijn leden kunnen op me rekenen. Atos Origin zet vraagtekens bij onze representativiteit. Maar door de bonden de deur te wijzen, snoer je heel veel mensen in je organisatie de mond.”Wim Lucassen, voorzitter van de COR van Atos Origin, kon op woensdag voor het sluiten van deze krant niet tijdig een toelichting geven op het besluit van de COR. Atos Origin heeft vier divisies en vier ondernemingsraden: Managed Operations, 3700 medewerkers; Systems Integration, 3700 medewerkers; Atos Consulting, 750 medewerkers en Structures, 350 medewerkers. De centrale ondernemingsraad bestaat uit elf vertegenwoordigers van de vier ondernemingsraden, vier van MO, vier van SI, twee van AC en een van Structures. Zes van de elf COR-leden zijn lid van FNV Bondgenoten. De COR is vanaf het begin in 1998 partij in de cao-onderhandelingen bij Atos Origin geweest. De vier ondernemingsraden hebben de afgelopen weken een enquête gehouden onder het Atos Origin-personeel. De 3700 medewerkers van Managed Operations maken zich in grote meerderheid hard voor een cao met de bonden. De 750 medewerkers van Consulting zijn voorstander van ‘breed arbeidsvoorwaardenoverleg’ tussen de COR en de directie van Atos Origin, zonder de vakbonden. De ongeveer duizend medewerkers van Systems Integration die deelnamen aan de enquête verkiezen in ruime meerderheid (71 procent) een cao boven enige andere vorm van collectief arbeidsvoorwaardenoverleg. Het aantal bedrijfscao’s in de IT-sector loopt snel terug. De cao van Getronics staat onder zware druk. In december wordt er bij dat bedrijf verder gepraat. Ook van een andere IT-cao, die van EDS, is de toekomst onzeker nu het bedrijf door HP is overgenomen. Daar wordt eerst gesproken over een sociaal plan om de gevolgen van de reorganisatie op te vangen. Op dit moment zijn er nog bedrijfs-cao’s bij T-Systems, T-Mobile, RAET en Bull. Bij Bull is net een nieuw principeakkoord bereikt.