'Nederland niet voorbereid op thuiswerken'

Maar volgens hem moet ook de werknemer zichzelf er beter op voorbereiden door te zorgen dat die informatie thuis voorhanden is, bijvoorbeeld door usb-sticks mee te nemen van het werk. Ook moet de werknemer ervoor zorgen dat het werk met de collega's, ondanks de afwezigheid, goed georganiseerd is. Dat kan bijvoorbeeld door het beleggen van een telefonische conferentie op een duidelijk afgesproken tijdstip. Mensen die veel thuiswerken, doen er verstandig aan om zeker een keer per week de koppen bij elkaar te steken voor werkoverleg, aldus Schippers.

Telewerken in de lift

Ongeveer een op de vijf werknemers in Nederland doet vaak aan telewerken en een derde tot 40 procent doet dat incidenteel. Dat aantal stijgt met een paar procent per jaar. Volgens Schippers zien ook steeds meer werkgevers de voordelen in van telewerken, zoals het besparen op kantoor- en parkeerruimte. Werknemers zijn er vooral voorstander van vanwege minder fileleed en het flexibeler kunnen indelen van werktijden. Volgens Schippers moeten er tussen werknemers en -gevers niet alleen afspraken worden gemaakt over werktijden, maar vooral over output. "In functioneringsgesprekken moeten hier afspraken over worden gemaakt. De vraag waar het om gaat is: Wat komt er uit je handen?'' Dat gebeurt volgens hem nog altijd veel te weinig.

Volgens de hoogleraar arbeidseconomie is het een illusie om te denken dat het barre decemberweer een omslag betekent en dat de Nederlanders massaal blijvend gaan telewerken. Werkgevers waren overigens niet blij met het advies van spoorbeheerder ProRail om vanwege het winterse weer vooral niet met de trein te reizen. Maandag en dinsdag konden duizenden mensen daarom hun werk niet bereiken, een economische schadepost die al gauw in de miljoenen loopt. "Werkgeversbond VNO-NCW is verbijsterd dat bij sneeuwval het hele openbaar vervoer plat komt te liggen'', aldus een woordvoerder. Overigens reed vandaag 80 procent van de treinen weer 'min of meer' volgens dienstregeling.