‘We hebben de crisis gebruikt om onszelf te verbeteren’
Van de Weteringh werd begin dit jaar aangesteld als directeur van de Nederlandse opleidingenpoot van Capgemini, waar hij al 21 jaar werkt. “Ik ben hier zo’n beetje groot geworden.” Hiervoor leidde hij drie jaar lang de HRM-afdeling van Capgemini Nederland. In die functie leerde hij de problemen waarmee de IT-arbeidsmarkt kampt goed kennen. “Er is een permanent tekort aan hoogopgeleide professionals, zelfs nu nog. Tegelijkertijd kampt de sector met een groot arbeidsmarkt-imagoprobleem.
”