Pensioen blijft problematisch
De dekkingsgraad is natuurlijk een punt van aandacht voor (ex-)werknemers die pensioenrechten hebben opgebouwd in een fonds. Maar het zou ook een criterium moeten zijn voor IT’ers die van plan zijn van baan te veranderen. Want pensioen is gewoon uitgesteld salaris. En drie van de vier ingrepen die een pensioenfonds met te weinig geld in kas ten dienste staan, hebben consequenties voor de bestedingsruimte. Verhoging van de pensioenpremie voel je direct in de portemonnee, en de pensioenen niet mee laten groeien met prijsontwikkelingen (achterwege laten van indexatie) en het verlagen van de aanspraken (‘afstempelen van rechten’) verkleinen de bestedingsruimte na pensionering. Alleen bijstorting door de werkgever heeft geen directe consequenties voor medewerkers.