Ictopus wint traineeprijs voor derde jaar op rij

"Wij zijn die dag beloond met de publieksprijs. Wij zien dit als een kroon op onze inspanningen om een goed product te maken en zijn hiermee zeer in onze nopjes", aldus Karin Smits, Sales Manager bij Ictopus. Sinds de oprichting in 1996 heeft Ictopus meer dan 750 trainees opgeleid tot SAP-consultant, naar eigen zeggen meer dan 13 procent van het totale aantal SAP-consultants in Nederland.
Smits: "Het vinden en opleiden van geschikt en gemotiveerd SAP-personeel is een tijdrovend proces, waarbij veel kapitaal verloren gaat en specifieke kennis is vereist. Wij hebben een concept ontwikkeld om bedrijven dit probleem uit handen te nemen."
Om in aanmerking te komen voor een SAP-traineeship bij Ictopus moet de kandidaat een HBO- of WO-opleiding hebben afgerond, bij voorkeur in de richtingen Informatica, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde, en beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Smits: "Wij hanteren een strenge selectie, bestaande uit een onderscheidende test en twee diepte-interviews." Daarna volgen de trainees gedurende drie maanden een intensieve interne opleiding in Utrecht en Eindhoven. De opleiding wordt afgesloten met een communicatietraining, waarin de soft skills van de trainees onder de loep worden genomen en zo nodig bijgeschaafd. "Het is belangrijk dat de trainee bij de bedrijfscultuur past van de klant waar hij of zij geplaatst wordt. Indien gewenst kunnen wij hen aanvullend opleiden of het opleidingstraject zelfs op maat maken", licht Smits toe.
Na een praktijkperiode van achttien maanden treedt de trainee, bij gebleken geschiktheid, bij de klant in vaste dienst. Zij zijn op verschillende manieren inzetbaar: als functioneel of technisch SAP consultant/beheerder, op project- of beheerbasis. Ictopus heeft de afgelopen jaren SAP-trainees geplaatst bij onder meer AkzoNobel, ING , ASML, de ministeries van Defensie en Justitie, Nuon, Philips en Unilever.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee