Commentaar: De ontdekking van de drop-out
De IT-dienstverleners leggen weliswaar een duidelijke voorkeur aan de dag voor jonge hoogopgeleide mannen die veel en hard willen werken, maar dat komt vooral doordat deze jongens het zo goed doen in de detachering. Je zou verwachten dat de schaarste aan IT-professionals bedrijven en organisaties een aanleiding biedt om ook minder voor de handliggende bevolkingsgroepen te benaderen voor een loopbaan in de IT. Zoals vrouwen, ouderen, allochtonen, werklozen, gehandicapten en vluchtelingen.
Shutterstock
Shutterstock