CGEY introduceert salarisverlaging
Rond de driehonderd medewerkers van Cap Gemini Ernst & Young hebben een voorstel ontvangen van hun werkgever tot een salarisverlaging van gemiddeld 10 procent. De salarisverlaging is een noviteit die voortvloeit uit de beoordelingssystematiek. Een om- of bijscholingsplan om de inzetbaarheid van de individuele medewerker te verhogen, is onderdeel van het voorstel. Medewerkers moeten met de salarisverlaging instemmen, anders gaat deze niet door.
Shutterstock
Shutterstock