Zo ziet een solide inwerkproces eruit

In vrijwel de helft van alle bedrijven is geen inwerkprogramma aanwezig. Toch bepaalt de eerste periode dat iemand in zijn nieuwe baan begint voor een belangrijk deel of hij zich betrokken voelt bij de organisatie en snel productief kan zijn. Hoewel het inwerktraject per organisatie en zelfs per medewerker kan verschillen, zijn er zes kernaspecten die ieder onboardingproces moet bevatten.