Zo worden sollicitatieprocedures nog waardevoller
Sollicitatiegesprekken kunnen best lastig zijn, ook voor de baas. Want hoe bepaal je nu wie de beste kandidaat is voor de functie? Drie tips tegen veelvoorkomende valkuilen.
© Shutterstock.com
Shutterstock.com
Het vinden van goede werknemers is door de krappe IT-arbeidsmarkt enorm lastig. Het is dus zaak dat de mensen die wél gevonden zijn ook zo lang mogelijk aan boord blijven. En dat lukt alleen als iemand echt bij het bedrijf en de functie past. Met deze drie tips haal je meer uit je sollicitatieprocedures en kun je gemakkelijker bepalen wie er echt bij het bedrijf en de functie past.