Zo vind en houd je IT-medewerkers

“Mensen kiezen voor een baan die voldoening geeft. Iedereen heeft aanleg, talenten, kwaliteiten en passie. Wanneer mensen hun passie en talent kwijt kunnen binnen een organisatie zullen ze een hoge mate van voldoening ervaren en daar graag werken.” Een inspirerende werkomgeving en leuke collega’s zijn volgens Van de Velde ook onmisbaar. Want voldoening halen uit je werk, maar in een minder inspirerende omgeving werken met norse collega’s zorgt er weer voor dat mensen minder plezier hebben in hun werk. “Natuurlijk is het loon ook een factor, maar we zien dat dit niet de meest bepalende is voor veel mensen. Leuke collega’s, een fijne omgeving én een leidinggevende die je ziet en complimenteert, zijn voor de meeste mensen reden om graag naar hun werk te gaan.”