Zo haal en houd je meer vrouwelijke ICT'ers binnen
Het aantal vrouwen dat in een ICT-functie werkt is al sinds jaar en dag bijzonder laag. In topfuncties binnen de ICT is het percentage vrouwen nog veel lager. Terwijl een groot deel van hen prima leidinggevende kwaliteiten bezit. Met een stappenplan kan de doorstroom naar managementfuncties voor vrouwen volgens Robert Vos fors verbeteren.
© Shutterstock
Shutterstock
Hoe ziet diversiteit er op dit moment uit in de bv ICT-Nederland? En dan hier even beperkt tot de diversiteit in man en vrouw. De stichting CA-ICT meldt op een totaal van 520.000 ICT’ers in Nederland 94.000 vrouwelijke ICT’ers (18%). Om deze onbalans op te heffen, nodigt de brancheorganisatie NLdigital, onder leiding van Lotte de Bruijn, meisjes en vrouwen uit om aan de slag te gaan in de ICT. En gelukkig, langzaam maar zeker stijgt het aantal meisjes dat zich aanmeldt voor een ICT-opleiding. Ook mijn 17-jarige kleindochter overweegt een carrière in de technologie. Mooi!