Zij doen het anders: 3 alternatieven voor de recruiter
IT’ers worden door de krapte op de arbeidsmarkt regelmatig door recruiters benaderd. Maar lang niet alle IT’ers zijn daarvan gediend, zelfs niet als ze daadwerkelijk op zoek zijn naar een nieuwe baan. Recruiters zijn bovendien vaak gekoppeld aan hoge kosten voor personeelzoekende bedrijven. Magisco, Defdev en Honeypot willen een prettiger alternatief bieden voor IT’ers én voor bedrijven.
© CC0/Pixabay License
CC0/Pixabay License
Vrijwel iedereen in de IT-branche heeft wel eens met recruiters te maken gehad. Hoewel het werken met recruiters IT’ers mooie banen en bedrijven snel goede kandidaten kan opleveren, kleven er ook nadelen aan deze werkwijze. “Je ziet bij recruiters vaak dat het meer gaat om koppen wegzetten en minder om of iemand ook daadwerkelijk bij een bedrijf past”, vertelt Erik Koeze, medeoprichter van IT-vacaturesite Magisco bijvoorbeeld. Die aanpak van wegzetten, en gebrek aan oog voor een goede fit, heeft dan ook nadelen. “IT’ers raken door een gebrek aan aansluiting gedemotiveerd en gaan uiteindelijk weer weg. Dat kost een bedrijf een hoop geld.”