‘Wie zegt dat-ie nog makkelijk aan personeel komt, liegt!’
Nu de ICT-arbeidsmarkt in Nederland in brand staat en meer dan de helft van de ICT-vacatures lastig in te vullen is en steeds meer bedrijven als gevolg hiervan klagen over groeibeperkingen en dienstverlening die in de knel komt, rijst de vraag: waar kunnen werkgevers nog IT’ers vandaan halen en wat kunnen we leren van bedrijven die nog wel zeggen eenvoudig aan IT’ers te komen? En is dat laatste wel echt zo?
Als loopbaanjournalist kom je regelmatig werkgevers tegen die om het hardst roepen dat het ondanks de steeds krapper wordende arbeidsmarkt nog altijd geen enkel probleem is om hun ICT-vacatures in te vervullen. Terwijl uit diverse onderzoeken blijkt dat werkgevers hierbij tegen steeds grotere problemen aanlopen.