Wat drijft IT’ers?

Er wordt door organisaties jaloers gekeken naar hippe bedrijven in Silicon Valley, zoals Google, die de IT’ers nog altijd voor het uitkiezen hebben. Maar dat betekent volgens arbeidsmarktonderzoeksbureau Intelligence Group niet dat werkgevers net zo hip moeten zijn als ze IT’ers willen werven. Een onbeperkt aantal vakantiedagen aanbieden zoals LinkedIn hoeft ook niet per se en die fitness- en gameruimte en niet te vergeten een bar en restaurant met een sterrenkok die lunch- en avondeten maakt is ook geen must. “Het is ook weer niet zo dat u dit niet moet doen; het zal zeker helpen als u een specifieke niche van met name jonge softwaredevelopers wilt aantrekken en daarvoor moet concurreren met een hoop andere bedrijven in Amsterdam. Echter, de arbeidsmarkt voor IT’ers is veel groter dan dat…”, reageert Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group.