Waar zoeken IT’ers naar in een baan?
Wie een IT’er tevreden wil houden in zijn werk, hoeft niet direct aan een hoog salaris te gaan denken. Dat geldt zeker voor jonger techtalent, vertelden experts eerder al aan AG Connect. “In veel organisaties is GSM – geld, status en macht – het belangrijkste waardesysteem. Babyboomers doen daar gemiddeld gezien veel voor. Stress of een slechtere kwaliteit van leven vinden zij minder erg als ze maar status, macht en geld hebben”, verklaarde professor Mathieu Weggeman, hoogleraar organisatiekunde bij de TU Eindhoven. Deze oudere generatie is volgens hem dan ook gemakkelijker te verleiden om te blijven met een parkeerplaats voor de deur of een lease-auto. “Maar dat past niet bij millennials en Gen Z. Hun waardesysteem bestaat uit people, planet, profit en pleasure. Het leven moet waardevol en betekenisvol zijn.