De IT-arbeidsmarkt trekt al enige tijd aan, waardoor vacatures steeds moeilijker in te vullen zijn. Als je je wilt oriënteren op een andere baan zijn er verschillende online mogelijkheden. Welke middelen zijn favoriet?

Uit de Salary Survey 2017 – het jaarlijkse beloningsonderzoek van AG Connect en Berenschot dat binnenkort verschijnt – blijkt dat ruim 8 op de 10 ondervraagde IT-professionals merkt dat de arbeidsmarkt voor IT’ers weer aantrekt. Zij merken dit vooral doordat zij vaker worden gebeld door recruiters en meer vacatures onder ogen krijgen, maar ook doordat er collega’s vertrekken.

Voor wie zich wil oriënteren op een nieuwe baan is er een overvloed aan websites, bureaus en apps die vacatures van werkgevers tonen. Uit vandaag gepubliceerd onderzoek van Intelligence Group blijkt dat Nederlandse professionals zich online op verschillende manieren oriënteren op een baan en dat de traditionele vacaturesites steeds minder populair worden. ‘Nieuwkomer’ Indeed doet het wel goed. Ruim 16 procent van de ondervraagden noemt deze vacaturesite als favoriet kanaal, gevolgd door LinkedIn (12,7%) en NationaleVacaturebank (9,3%).

Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group dat jaarlijks onder circa 15.000 personen wordt gehouden, en representatief is voor de Nederlandse beroepsbevolking.