Stijging koopkracht marginaal
Dat blijkt uit de Salary Survey 2011, het jaarlijkse onderzoek naar de beloningen van Nederlandse IT-professionals, van Automatisering Gids en Berenschot. Het gaat om de salariëring van IT’ers in loondienst bij IT-bedrijven en IT-afdelingen van gebruikersorganisaties, en voor het tweede jaar op rij is ook de beloning voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die actief zijn binnen de ICT in kaart gebracht.
Shutterstock
Shutterstock
Afgezet tegen de gemiddelde stijging van de cao-lonen in Nederland deden de IT-salarissen het nog wel iets beter. Vorig jaar was het voor het eerst sinds jaren dat de IT-salarissen minder hard stegen dan de gemiddelde cao-stijging in ons land. Dit jaar bleef de gemiddelde salarisstijging in de IT van 1,9 procent net iets boven de stijging van de cao-lonen in 2010, die neerkwam op gemiddeld 1,2 procent. Daarbij moet wel worden opgemerkt dat bij de IT-salarissen incidentele beloningen, zoals periodieken, zijn meegerekend en bij de cao-lonen niet.