Silicon Valley: ‘hiring like it’s 1999’

Het werkloosheidspercentage voor IT’ers daalde van 5,3 procent in januari tot iets meer dan 3 procent nu. “In Silicon Valley is de krapte op de arbeidsmarkt nog vele malen groter dan in andere regio’s. Daar is vrijwel geen enkele werkloze IT’er meer te vinden. En kandidaten hebben vaak drie, vier of soms wel vijf aanbiedingen liggen waar ze uit kunnen kiezen”, vertelt Laanen. Ook vacaturesite Dice.com constateert dat IT-bedrijven weer alle wervingstactieken en extraatjes van stal halen in de slag om personeel. “Het is net als in 1999: gratis maaltijden, cocktailparty’s, extreem hoge bonussen, een extra toelage van 50.000 dollar als je je contract snel tekent, noem maar op”, vertelt een medewerkster. Uit recent onderzoek van vier non-profitloopbaaninstituten uit de regio blijkt dat werkgevers in Silicon Valley de komende twee jaar gemiddeld 15 procent meer IT’ers willen aannemen. De vraag naar applicatieontwikkelaars (+ 20 procent), specialisten die zich bezighouden met kwaliteitsborging (12 procent), softwareontwikkelaars en projectmanagers (beiden 11 procent) neemt het hardst toe.