‘Salaris mag geen dissatisfier worden’
Terwijl de arbeidsmarkt voor ICT’ers steeds krapper wordt, is de gemiddelde salarisgroei ook dit jaar weer niet om over naar huis te schrijven. Aangezien de onvrede over de achterblijvende salarisgroei groeit, begeven werkgevers die op zoek zijn naar IT-talent – wie is dat niet? – zich op glad ijs. Wat merken werkgevers van de eerdergenoemde onvrede en worden er al idioot hoge eisen gesteld? “We zullen met zijn allen moeten meebewegen.”
© Shutterstock
Shutterstock
De gemiddelde ICT’er kreeg er het afgelopen jaar 1,3% salaris bij, tegen 1,2% vorig jaar, blijkt uit de Salary Survey 2018 van AG Connect en Berenschot. Dat is net zoveel als de inflatie over de vergelijkbare periode. Overigens kregen de ICT’ers die er het afgelopen jaar wat bij hebben gekregen er gemiddeld 3,5% bij, maar omdat ook nog een flink deel geen loonsverhoging kreeg en een klein deel er zelfs financieel op achteruitging, stelde de gemiddelde salarisstijging in de ICT niet veel voor.