Recruiters 'stalken' IT’ers met grote beloftes: dit zijn de addertjes onder het gras
Terwijl de IT-arbeidsmarkt al jaren krapper wordt, zoeken IT-recruiters voor bedrijven door heel Nederland koortsachtig naar nieuw talent. IT’ers op zoek naar een baan worden vaak platgebeld en krijgen soms honderden berichten, waarin zelfs all-in-vakanties worden aangeboden. Met name developers, front-end developers en data scientists zijn op dit moment erg in trek. AG Connect sprak met een IT'er die als ervaringsdeskundige de nodige addertjes onder het gras vond.
© CC0 - Pixabay.com
CC0 - Pixabay.com
Koen Jansen* is een ervaren DevOps-specialist met onder meer vaardigheden in PHP, C++, Java en C#. Nadat zijn functie begin 2023 kwam te vervallen hoefde hij niet bang te zijn dat hij lang werkloos zou raken: de telefoon stond vrijwel direct roodgloeiend en via LinkedIn stroomden berichtjes van recruiters al snel binnen, smekend om een kennismaking. Na een maand oriënteren vond Koen een nieuwe functie. Niet via een recruiter, maar via een kennis uit het IT-vak.